Algemene Voorwaarden – Driehoek Techniek B.V.

Versie 2025
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten, overeenkomsten en werkzaamheden van Driehoek Techniek B.V.

1. Definities

In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

• Driehoek Techniek: de besloten vennootschap die personeel levert en diensten aanbiedt op het gebied van techniek, schoonmaak, industrie en logistiek.
• Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die personeel of diensten afneemt van Driehoek Techniek.
• Werknemer: personeel dat door Driehoek Techniek wordt voorgesteld, uitgezonden of gedetacheerd.
• Overeenkomst: iedere afspraak tussen Driehoek Techniek en de Opdrachtgever.
• Terbeschikkingstelling: het door Driehoek Techniek inzetten van een werknemer onder toezicht en leiding van de Opdrachtgever.

2. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en diensten van Driehoek Techniek. Afwijkingen zijn slechts geldig wanneer deze schriftelijk zijn bevestigd. Algemene voorwaarden van de Opdrachtgever zijn niet van toepassing, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk overeengekomen.

3. Totstandkoming van de overeenkomst

• Alle offertes zijn vrijblijvend, tenzij anders vermeld.
• Een overeenkomst ontstaat wanneer de Opdrachtgever een offerte of voorstel accepteert, of wanneer personeel daadwerkelijk wordt ingezet.
• Het inzetten van voorgestelde kandidaten geldt als akkoord met de voorwaarden.

4. Tarieven en betalingen

• Tarieven worden schriftelijk overeengekomen en kunnen bestaan uit uurtarieven, toeslagen, reiskosten en overige vergoedingen.
• Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden betaald.
• Bij overschrijding van de betalingstermijn treedt automatisch verzuim in en wordt wettelijke (handels)rente in rekening gebracht.
• Alle (buiten)gerechtelijke incassokosten zijn voor rekening van de Opdrachtgever.

5. Werving, selectie en beschikbaarheid

• Driehoek Techniek selecteert kandidaten zorgvuldig maar kan geen absolute geschiktheid garanderen.
• Beschikbaarheid van personeel is afhankelijk van vraag en aanbod.
• De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor dagelijkse begeleiding, toezicht en een veilige werkplek.

6. Uitvoering van werkzaamheden

• De werknemer werkt onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever.
• De Opdrachtgever moet voldoen aan alle wettelijke veiligheids- en arbeidsomstandigheden.
• Schade veroorzaakt door of aan werknemers op de werkvloer is voor rekening van de Opdrachtgever, tenzij sprake is van opzet of grove nalatigheid van Driehoek Techniek.

7. Overname van werknemers

• Het is niet toegestaan een werknemer direct in dienst te nemen zonder toestemming van Driehoek Techniek.
• Bij overname geldt een vergoeding, afhankelijk van het aantal gewerkte uren.
• Deze vergoeding dient binnen 14 dagen te worden voldaan.

8. Urenregistratie en verloning

• De Opdrachtgever dient correcte urenregistratie tijdig aan te leveren.
• Bij geschil over urenregistratie geldt de administratie van de Opdrachtgever als uitgangspunt.
• Driehoek Techniek is verantwoordelijk voor loonbetaling en naleving van geldende wet- en regelgeving.

9. Buitenlandse werknemers

• Voor internationale medewerkers verzorgt Driehoek Techniek indien overeengekomen huisvesting, vervoer en administratieve ondersteuning.
• De Opdrachtgever dient rekening te houden met taalverschillen en integratiebehoeften.
• Discriminatie, misbruik of onveilige situaties kunnen leiden tot directe beëindiging van de samenwerking.

10. Geheimhouding

Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van vertrouwelijke informatie. Deze verplichting blijft ook na beëindiging van de overeenkomst van kracht.

11. Aansprakelijkheid

• Driehoek Techniek is niet aansprakelijk voor indirecte schade of gevolgschade.
• Aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat de verzekering dekt of maximaal het factuurbedrag van de betreffende maand.
• De Opdrachtgever vrijwaart Driehoek Techniek voor claims die voortvloeien uit werkzaamheden op locatie.

12. Beëindiging van de overeenkomst

• Beëindiging dient schriftelijk te gebeuren volgens de afgesproken opzegtermijn.
• Driehoek Techniek kan de overeenkomst direct beëindigen bij wanbetaling, misleiding, discriminatie of onveilige situaties.
• Kosten tot de beëindigingsdatum blijven verschuldigd.

13. Overmacht

Bij overmacht is Driehoek Techniek niet aansprakelijk voor vertraging of niet-nakoming. Voorbeelden: ziekte, calamiteiten, personeelstekort, stroomstoringen of wettelijke beperkingen.

14. Toepasselijk recht en geschillen

• Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing.
• Geschillen worden bij voorkeur in onderling overleg opgelost.
• Indien nodig worden geschillen voorgelegd aan de bevoegde rechtbank in het arrondissement van Driehoek Techniek.

15. Slotbepalingen

• Driehoek Techniek mag deze voorwaarden wijzigen. De nieuwste versie is leidend.
• Door gebruik te maken van onze diensten accepteert de Opdrachtgever deze voorwaarden.